Das Fundament unseres Miteinanders
Was uns wichtig ist, zeigt sich nicht nur in Worten, sondern in unserem täglichen Miteinander. Unsere Werte, unsere Kultur und unsere Führungsprinzipien bilden dafür die gemeinsame Grundlage.


Unser Anspruch
Bei ambiFOX arbeiten wir mit Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und Lust darauf haben, Dinge besser zu machen. Wir glauben daran, dass starke Teams nicht durch starre Regeln entstehen, sondern durch Vertrauen, Klarheit und den gemeinsamen Anspruch, gute Lösungen zu schaffen.
Werte – lieben wir!
Tag für Tag erleben wir, was uns als Team ausmacht. Unsere Werte bilden dabei den Grundbaustein für das Miteinander und die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.
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Gemeinschaft
Gemeinsam können wir Großartiges leisten.
Was wir dafür benötigen, ist ein starkes Team. Deshalb helfen wir einander und halten zusammen. Dabei handeln wir verständnisvoll, bleiben stets offen und kommen einander entgegen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, sind aufgeschlossen, tolerant und respektvoll. Wir profitieren von der Vielfalt unseres Teams.
Erfolge feiern wir gemeinsam. Wir fühlen uns unseren Mitarbeiter*innen gegenüber verantwortlich, denken aber auch über Unternehmensgrenzen hinaus und sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Dieses Bewusstsein beziehen wir in unser Handeln ein.
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Innovation
Unsere Vision treibt Innovationen.
Wir haben eine Leidenschaft für ambitionierte Ziele, die jede*r bei uns mitgestalten kann. Flexibilität ist in unserem dynamischen Umfeld eine Selbstverständlichkeit für uns. Unsere modernen Sichtweisen eröffnen uns vielfältige Möglichkeiten.
Wir bleiben offen für Veränderungen, um proaktiv am Markt agieren zu können. Das erfordert Mut. Wir sind neugierig und freuen uns darauf, stetig neue Technologien in unseren Arbeitsalltag integrieren zu können. Freiräume und eigenverantwortliches Handeln sind für uns eine Voraussetzung dafür.
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Entwicklung
Wir lernen gerne!
Unser Streben danach, immer besser zu werden, treibt uns an. Aus unseren vielfältigen Möglichkeiten ergibt sich für jeden unserer Mitarbeiterinnen individueller Raum für Entwicklung.
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter*innen gleichermaßen und binden sie aktiv in Entscheidungen ein. Fehler sind für uns eine Chance für Entwicklung. Wir wissen, dass der Mut, Innovationen voranzutreiben, immer auch mit einem Risiko einhergeht.
Wir stellen uns dem und lernen auch dann, wenn etwas nicht gelingt. So wachsen wir als Gemeinschaft und schaffen den Grundstein für die Entwicklung unseres Unternehmens.
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Leistung
Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und gehen zur Erreichung gerne auch die Extrameile.
Wir handeln lösungsorientiert und begegnen unseren Partnern jederzeit mit Freundlichkeit, Professionalität und Zuverlässigkeit. Durch unsere individuellen Lösungen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen in unseren partnerschaftlichen Beziehungen.
Durch den Einsatz modernster Technologien bieten wir einen enormen Mehrwert für unsere Kunden. Ein hohes Maß an Kompetenz ist für uns die Basis für unsere qualitativ hochwertigen Ergebnisse. Wir leisten Außergewöhnliches und streben nach Exzellenz.
Für uns bedeutet das, uns nicht zu verbeißen und Fehler als Chance zum Lernen zu sehen. Es bedeutet, dass wir immer auch nach Verbesserung und nach Wachstum streben. Unsere Erfolge feiern wir, ruhen uns aber nicht auf ihnen aus. Wir geben jederzeit unser Bestes.
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Offenheit
Vielfalt ist eine unserer großen Stärken.
Für uns ist klar: je diverser unser Team ist, desto besser sind unsere Lösungen. Respekt und Toleranz sind eine Selbstverständlichkeit für uns. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, unsere Du-Mentalität liefert die Basis hierfür.
Wir gehen mit der Zeit und bleiben aufgeschlossen. Wir sehen unsere Mitarbeiter*innen immer auch als Menschen und unterstützen sie nach Möglichkeit. Hierzu fördern wir einen kontinuierlichen Austausch miteinander. Im Umgang mit neuen Technologien probieren wir uns aus und bleiben neugierig. Wir sehen sie als Chance.
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Leadership Principles









"Gerade als junge Führungskraft helfen mir die Leadership Principles, indem Sie mir eine Möglichkeit zur Orientierung bieten. Die Leadership Principles haben wir gemeinsam erarbeitet und mit Leben gefüllt, sodass diese nicht bloß leere Worthülsen sind."





